面接のとき、松下幸之助はなにを基準に判断したのかと、質問を受けることがある。私が経験した松下の面接は、雑談のようであった。雑談調だから、感じたことをそのまま話す。こんなものかと思ったが、思い返せばこの瞬時の面接で、松下はいまはともかく、将来成長するかどうかを見極めながら、判断していたのであろうということに気づいた。